Предприятия и организации г. Москвы, работающие в сфере услуг, обязаны в срок до 1 января 2022 г. обеспечить вакцинацию не менее 80% от общего числа сотрудников Сотрудники компаний и ИП, которые работают с людьми, должны получить первую дозу вакцины до 1 декабря 2021 года, вторую — до 1 января 2022 года Кроме того, с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. работодатели, действующие на территории Москвы, обязаны перевести на дистанционный режим работы:

  • не менее 30% от общего числа работников;
  • всех работников старше 60 лет и страдающих хроническими заболеваниями. Исключение — только для сотрудников, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования организации.

Требование о переходе на удаленную работу не распространяется на вакцинированных и переболевших работников, а также на работников медицинских организаций, предприятий оборонки, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других стратегических отраслей. Также с 25 октября 2021 г. до 25 февраля 2022 г. москвичи в возрасте старше 60 лет и граждане, страдающие хроническими заболеваниями, должны вновь соблюдать домашний режим. Прогулки и занятия физической культурой на свежем воздухе не ограничиваются. От необходимости соблюдать домашний режим освобождаются лица, переболевшие COVID-19 в течение последних 6 месяцев либо прошедшие вакцинацию.

Как было раньше.

Московские компании и ИП, чьи сотрудники контактируют с людьми, должны были организовать вакцинацию не менее 60% работников: до 15 июля — первым компонентом, до 15 августа — вторым.

Постановление главного санитарного врача по Москве от 15.06.2021

23 июля Минтруд и Роспотребнадзор опубликовали разъяснения, в которых указано: должны быть привиты не менее 80% сотрудников, чтобы сформировать коллективный иммунитет. До 19 октября это было рекомендацией для московских работодателей, а не обязанностью. Обязательный процент вакцинированных сотрудников оставался 60%.

Разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора

Что изменилось.

Главный санитарный врач по Москве принял постановление, по которому работодатели столицы должны организовать вакцинацию не менее 80% сотрудников.

Постановление главного санитарного врача Москвы от 19.10.2021

Это требование относится к сферам бизнеса, где работники постоянно контактируют с людьми:

  • торговля;
  • салоны красоты, спа-салоны, солярии, бани, фитнес-клубы, бассейны;
  • бытовые услуги, в том числе прачечные и химчистки;
  • общественное питание;
  • банки и почты;
  • транспорт и такси;
  • образование, здравоохранение, социальная защита и социальное обслуживание;
  • ЖКХ и энергетика;
  • культурные и выставочные мероприятия, в том числе музеи, выставочные залы и библиотеки;
  • досуговые и развлекательные мероприятия, в том числе игровые и мастер-классы;
  • детские развлечения, в том числе игровые комнаты, лагеря и центры;
  • театры, кинотеатры и концертные залы;
  • массовые физкультурные, спортивные мероприятия;
  • доставка товаров и продуктов питания, в том числе курьерская;
  • госслужба.

До 1 декабря 2021 года 80% сотрудников должны привиться первым компонентом или однокомпонентной вакциной, до 1 января 2022 года — вторым компонентом.

Работодатели должны сдать отчет о привитых сотрудниках до 1 декабря 2021 года. Сведения нужно подать в электронном виде через личный кабинет ИП или компании на официальном сайте мэра и правительства Москвы.

Приложение 2 к указу мэра Москвы от 8 июня 2020 года № 68-УМ

Если у сотрудника нет документа о противопоказаниях к прививке и он отказывается прививаться, его можно отстранить без сохранения зарплаты. Это касается всех сотрудников, в том числе тех, кто работает удаленно.

Письмо Роструда от 13.07.2021

Что это значит для бизнеса. Компании и ИП должны организовать вакцинацию еще 20% сотрудников, в противном случае могут получить штраф. Для ИП — от 50 000 ₽ до 150 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток, для компаний — от 200 000 ₽ до 500 000 ₽ или приостановление деятельности до 90 суток.

Штрафы — ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ